Analisi delle informazioni necessarie
Definiamo quali dati servono per valutare una candidatura senza chiedere informazioni aggiuntive.
Un servizio pensato per ottenere un risultato concreto
Il servizio comprende la progettazione e configurazione di un modulo online per ricevere candidature di lavoro in modo ordinato. Organizziamo dati personali, posizione richiesta, disponibilità, esperienza, competenze, consenso privacy e caricamento del curriculum. Le candidature possono essere inviate via email, archiviate in un database o inoltrate a un canale concordato. Selezione automatica, colloqui video, firma digitale, integrazioni con software HR e gestione avanzata dei candidati vengono valutate separatamente.
Le candidature arrivano incomplete e difficili da confrontare
Quando le persone si candidano tramite email, WhatsApp o messaggi sui social, spesso mancano disponibilità, esperienza, posizione richiesta o recapiti corretti. I curriculum vengono inviati con formati diversi, alcuni allegati si perdono e il personale deve chiedere più volte le stesse informazioni. Questo rallenta la selezione e rende difficile confrontare candidati per la stessa posizione.
Un unico modulo costruito sulle esigenze dell’attività
Analizziamo quali informazioni servono davvero per una prima valutazione e creiamo un modulo con campi chiari e ordinati. Il candidato seleziona la posizione, inserisce dati, disponibilità, esperienza e competenze e allega il curriculum. La candidatura viene inviata al canale concordato o salvata in un archivio consultabile, con un formato coerente per tutti.
Attività comprese nel servizio
Scelta della posizione
Configuriamo una selezione per ruolo, sede, reparto o tipo di collaborazione.
Dati ed esperienza
Raccogliamo contatti, disponibilità, esperienza, competenze e altre informazioni utili alla prima valutazione.
Caricamento del curriculum
Aggiungiamo un campo per allegare il CV con limiti chiari su formato e dimensione del file.
Consenso privacy
Inseriamo l’accettazione dell’informativa necessaria al trattamento dei dati inviati.
Invio e conferma
Configuriamo la destinazione della candidatura e un messaggio di conferma per il candidato.
Meno richieste incomplete e selezione più ordinata
L’attività riceve candidature strutturate e più facili da confrontare. Il candidato comprende quali informazioni fornire e completa tutto in un solo passaggio.
Candidature più complete
Ogni persona invia dati, disponibilità, esperienza e curriculum nello stesso formato.
Meno messaggi da ricostruire
Le informazioni non restano disperse tra email, social, WhatsApp e allegati separati.
Confronto più semplice
Le candidature per la stessa posizione possono essere lette e confrontate con criteri coerenti.
Processo più professionale
Il candidato riceve istruzioni chiare e una conferma dopo l’invio.
Cosa non è incluso
Elenco dei ruoli
Servono posizioni aperte, sedi, tipo di collaborazione e requisiti essenziali per ciascun ruolo.
Domande di selezione
Il cliente deve indicare quali informazioni desidera conoscere prima di ricontattare il candidato.
Informativa privacy
Serve un testo privacy adeguato oppure l’indicazione del consulente che lo fornirà.
Accesso al sito
Per pubblicare il modulo servono gli accessi tecnici al sito, al dominio o alla piattaforma utilizzata.
Gestione HR avanzata esclusa
Valutazione automatica, colloqui, firma digitale e integrazioni con software HR non sono inclusi nel prezzo iniziale.
Domande frequenti
Il candidato può allegare il curriculum?
Sì. Possiamo accettare formati come PDF o DOCX entro un limite di dimensione concordato.
Posso pubblicare più posizioni?
Sì. Il modulo può includere più ruoli e mostrare domande differenti in base alla posizione selezionata.
Dove arrivano le candidature?
Possono arrivare via email, essere salvate in un database oppure inoltrate a un canale concordato.
Il candidato riceve una conferma?
Sì. Configuriamo un messaggio o un’email che conferma la corretta ricezione della candidatura.
Posso filtrare automaticamente i candidati?
Possiamo aggiungere domande obbligatorie, ma classificazioni e selezione automatica richiedono una funzione aggiuntiva.
Il modulo è conforme alla privacy?
Configuriamo consenso e gestione tecnica dei dati, ma il testo legale deve essere fornito o verificato da un professionista competente.
Ideale per attività locali e piccole imprese
Attività locali
Negozi, ristoranti, bar, saloni, studi e attività aperte al pubblico.
Professionisti
Consulenti, artigiani, tecnici e specialisti che vogliono presentarsi meglio.
Nuove aperture
Attività che devono creare una presenza professionale fin dall’inizio.
Come realizziamo il modulo
Raccolta delle posizioni
Il cliente invia ruoli, sedi, requisiti, disponibilità richieste e domande utilizzate nella selezione.
Definizione dei campi
Selezioniamo soltanto le domande utili alla prima valutazione e organizziamo il percorso del candidato.
Configurazione tecnica
Prepariamo campi, allegati, controlli, consenso privacy e destinazione delle candidature.
Test con candidature di prova
Simuliamo invii completi e incompleti per controllare allegati, errori e corretta ricezione.
Pubblicazione
Inseriamo il modulo nella pagina concordata e verifichiamo il funzionamento da smartphone e computer.